sunnuntai 20. lokakuuta 2019

SOOLin järjestökurssi Helsingissä 12.-13.10.2019

JEE, opeopiskelijan vuoden toisiksi paras viikonloppu on täällä eli järjestökurssi! Kotexin vahvistuksena järjestökurssilla oli tällä kertaa mukana Hanna; Kotexin SOOL- ja yhteistyövastaava, Maiju; Kotexin taloudenhoitaja sekä Vilja; Kotexin Emäntä ja toinen tapahtumavastaava. Tämä oli Hannan ja Maijun toinen kerta SOOLin järkkäkurssilla ja Viljan ensimmäinen, nämä paikat arvottiin hallituksen kokouksessa. Ai miksi? No niin kuin totesin, opiskelijoiden vuoden toisiksi paras viikonloppu Talvipäivien jälkeen. Järjestökurssilla oppii aina jotain uutta erilaisissa koulutuksissa, pääsee vaihtamaan kuulumisia eri opeopiskelijakaupunkien välillä, SYÖ TODELLA HYVIN, nukkuu makeasti hotellimajoituksessa ja mikä parasta pääsee tutustumaan uusiin mahtaviin tyyppeihin.

Lauantai

Koulutus alkoi lauantaina aamupalan ja kahvin merkeissä. Ilmoittautumisen yhteydessä jokaisen piti valita fiilistään kuvaava kortti ja arpoa kulhosta numeroitu istumapaikka. Mahtava tapa päästä tutustumaan uusiin ihmisiin!

Päivän aluksi meille esittäytyi SOOLin ihana puheenjohtaja Sanni Salmenoja sekä meille joensuulaisillekin tuttu OAJ:n opiskelija-asiamies ja SOOLin pääsihteeri Kalle Liuski. He kertoivat meille SOOLin ajankohtaisia kuulumisia ja järkkäkurssin käytännön asioita, sekä vetivät hauskan tutustumisharjoitteen, jossa pääsimme juttelemaan muiden kurssilaisten kanssa ja esittelemään valitsemiamme fiiliskortteja.

Ensimmäisen koulutusosion meille saapui pitämään Jesper Lempiäinen. Hän muistutti meitä siitä, mitä kaikkea järjestötoiminta antaa, kuten perspektiiviä, pätevyyttä ja armollisuutta, kärsivällisyyttä, ymmärrystä ja ennen kaikkea ystäviä. Tää on muuten ihan totta! Jesper piti erittäin hienon ja inspiroivan puheen. 

Lounaan jälkeen vierailevana tähtenä oli Henna Pursiainen. Hän on itse luonut järjestötoiminnasta uran ja istuu nykyään Dare To Learnin toimitusjohtajana, vau! Hennan koulutusosio käsittelikin sitä, millä tavalla järjestökokemuksesta on hyötyä työelämään, millä tavoin sitä kannattaa nostaa CV:ssä, työhakemuksessa ja -haastattelussa.

Kolmannen ulkopuolisen koulutusosuuden meille piti HYY:n hallituslainen Samuli De Pascale. Hänen osuudessaan perehdyttiin siihen, miten saadaan innostettua uusia aktiiveja mukaan ainejärjestötoimintaan. Lisäksi pääsimme porukassa miettimään, miten kehittää ainejärjestötoiminnan yhteisöllisyyttä, avoimuutta ja monimuotoisuutta.

Yhteisten osuuksien jälkeen jalkauduimme erillisiin työpajoihin. Jokaisesta kolmesta työpajasta pääset lukemaan koosteen postauksen lopussa.

Illalla oli Helsingin järjestökurssin perinteinen PASILA RACE, eli tunti aikaa joukkueissa suunnistaa Pasilassa SOOLin hallituslaisten ja aluetoimijoiden pitämille tehtävärasteille. Oli muuten hauskaa, rastit olivat superkivoja! Racen jälkeen saimme hetken levähtää ja siistiytyä, ennen kuin lähdimme yhdessä bussikuljetuksella illalliselle Lasipalatsiin. Ruoka oli erittäin hyvää, kiitos OAJ!

Sunnuntai

Viimeinen koulutuspäivä, nyyhkis! Aamupala maistui jälleen aivan mahtavalta. Väsymys taisi painaa meistä jokaista, joten aamun eka ohjattu rauhoittumisharjoite tuli tarpeeseen. Piia Kuosmasen "Jaksaminen ja itsensä johtaminen" luento oli ajatuksia herättelevä ja sisälsi tärkeää asiaa. Keskeinen sanoma oli itsensä arvostaminen ja omasta hyvinvoinnistaan huolehtiminen. Saimme oivia konkreettisia keinoja omaan jaksamiseen, kuten että varaa vähintään muutaman kerran viikossa kalenteristaan itselleen ajan, jolloin ei mieti tai tee koulutöitä. 

Lounaalla syötiin herkullisia tortilloita, jonka jälkeen alkoi kolmas työpaja. Työpajojen jälkeen julkaistiin Pasila Racen voittajatiimi, jossa Kotexikin oli edustettuna. Kohokohtana taisi olla Talviipäiväyhdistyksen JYTPY ry:n esittäytyminen spektaakkelinomaisesti. Ensimmäinen esiintyjäkin paljastettiin.... *rumpujen pärinää* .... MAIJA VILKKUMAA!

Palautteiden ja loppuporinoiden jälkeen juotiin vielä kahvit ennen pitkää junamatkaa takaisin Susirajalle!

Toiminnan jatkuvuus: perehdytys ja testamentit -työpaja

Työpajan vetäjänä oli ihana Saana Ylikruuvi SOOLin hallituksesta. Työpajassa mietimme ensin yhdessä, kuinka monelle hallituspestin testamentti on tuttu ja minkälainen hyvä testamentti on. Testamentti on siis edellisen hallituslaisen tekemä kirjallinen opus, johon tuleva hallituslainen voi palata, etsiessään tietoa ja apua. Testamentti siis sisältää edellisen hallituslaisen tehtävät, vinkit ja tsempit. Totesimme yhdessä, että testamentissa tärkeintä on huolellisuus ja selkeys, jotta siihen on helppo palata. Lisäksi keskustelimme, miten tärkeää on perehdyttää tuleva hallituslainen uuteen pestiin face to face. Näin testamentti toimii vain opuksena, josta on helppo tarkastaa, kun tarvitsee apua. Uutena vinkkinä minulle tuli vuosikellon lisääminen testamenttiin ja arvio kauanko suurin piirtein jonkun hallitushomman tekeminen vei. Tällekin järjestökurssille tehtiin yhteinen Facebook-ryhmä, johon Saana lähetti kuvat kasaamistamme testamentti-vinkeistä, jotka lisään hallitukselle säilöön (:
- Hanna

Yhdistysten välinen yhteistyö ja viestintä -työpaja

Pajaa piti meidän Joensuun omat pojat Markus Helin ja Asser Kakko! Äärettömän hyvää pohdintaa pienissä ryhmissä siitä, miten ainejärjestöissä viestintä ja yhteistyö muihin toimii. Kävimme läpi erilaisia viestintäkanavia ja niiden toimintaa sekä sitä, millainen yhteistyö toimii ja mikä ei. Listasimme erilaisia perinteitä yhteistyössä muiden ainejärjestöjen tai yhteistyökumppaneiden kanssa. Koen, että tältä työpajalta lähti monia uusia ideoita, joita voitaisiin Kotexin hallituksessa pohtia.
- Vilja

Kuinka viestiä hallitustoiminnasta innostavasti? -työpaja

Kolmantena muttei vähäisimpänä oli SOOLin hallituslaisten Vili Peltomäen ja Hanna Rahkosen pitämä paja, jossa aiheena oli kuinka viestiä hallitustoiminnasta innostavasti? Pajassa jakauduimme pienempiin ryhmiin ja pääsimme konkreettisesti keskustelemaan, mikä on hyvää viestintää ja mikä esimerkiksi ei. Saimme myös tehtäväksi tutustua muiden ainejärjestöjen Instagram-tileihin ja poimia niistä parhaita viestintäpaloja ja kehitysehdotuksia. Kun mukana oli järjestötoimijoita monenlaisista eri kaupungeista ja järjestöistä, oli keskustelu todella antoisaa ja rikasta. Sain paljon uusia eväitä, jotka mahdollisesti kehittävät Kotexinkin viestintää tulevaisuudessa, esimerkiksi sosiaalisen median puolella.
- Maiju


Ei kommentteja:

Lähetä kommentti